仓库组长岗位职责清单,仓库组长职务全解析与角色描述 看全部

作为仓库组长,需要全面负责仓库的日常管理工作,提高工作效率和质量,保持积极的工作态度,
具备专业的能力和技能,为公司的发展和运营提供有力的支持。

一、岗位基本信息
岗位名称:仓库组长
所属部门:资材部/PMC部
直接上级:仓管科长或相应管理部门负责人
直接下级:仓管员、仓库助理等

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二、主要职责
1.全面负责仓库的日常运作,包括收货、备料、发料、包装、发货运输以及记账等,确保所有流程符合公司政策和行业标准。
2.控制和管理库存水平,定期分析库存状况,及时提出补货计划或处理积压物资,避免超储、短缺和损坏,确保库存物资的安全与质量。
3.维护并操作ERP系统或其他仓储管理系统,确保库存数据的准确性与实时性,实现账、卡、物相符。
4.制定和完善仓库管理的流程、规章制度,持续改进工作方法,提升效率,降低成本。
5.负责下属员工的招聘、培训、绩效考核与激励,提高团队的专业技能和服务水平。
6.与其他部门紧密合作,参与公司整体运营规划,解决跨部门协作中出现的问题。
7.确保仓库遵守所有安全规定,预防事故的发生,组织定期的安全培训与应急演练。
8.组织定期和不定期的库存盘点,对盘盈、盘亏进行分析,并采取措施进行调整。
9.监督仓库设备的维护和修理,确保设备运行正常
10.及时处理仓库日常工作中出现的异常情况,做出快速有效的决策。

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三、工作效率与进度提升
不断优化仓库管理流程,提高仓库作业效率。
采用先进的仓储管理系统和技术手段,实现仓库信息化管理。
合理安排仓库人员的工作时间和任务,确保工作进度与生产计划相协调。
定期对仓库工作进行总结和分析,提出改进意见和建议。

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四、工作质量与标准保障
严格遵守公司质量管理制度和标准,确保仓库工作质量符合要求。
对仓库物资进行严格的验收、保管和发放,确保物资质量可靠。
定期对仓库物资进行质量检查和抽检,及时发现和处理问题。
建立仓库工作质量标准体系,定期对仓库工作进行考核和评价

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五、专业能力与技能要求
具备仓库管理、物流管理等相关专业知识和技能。
熟悉仓储设备和操作流程,能够独立完成仓库日常管理工作。
具备一定的数据分析能力和问题解决能力,能够发现并解决仓库管理中的问题。
具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够与不同部门和人员进行有效沟通与合作。

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感谢你的分享,我对仓库组长的理解更加深入了。
从仓库组长出发,有较为明确的职业晋升路径。
可以通过积累经验、提升管理能力和专业知识,进一步晋升为仓库主管、经理、物流经理乃至供应链总监等更高层次的管理岗位。