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年底是换工作跳槽的热门季节，很多朋友都在纠结自己该不该跳槽。在职场中，要想判断自己该不该跳槽，首先你应该知道自己的能力适不适合跳槽;其次还要考虑职位上升空间、工资水平、行业发展前景等方面。
那么跳槽时间到底在年初好还是年末更好?我们说，招聘有时候就是拼速度，下手越早越好，其实跳槽也是如此，赶早不赶晚，尤其是中高端岗位。
下面一起来详细了解一下年底换工作季常见的问题吧。
一、年底换工作好还是年初好
跳槽时间到底在年初好还是年末更好?我们说，招聘有时候就是拼速度，下手越早越好，其实跳槽也是如此，赶早不赶晚，尤其是中高端岗位，薪资福利平台发展都合适的也就那么三两家，你能等到年初，好岗位可不一定等你。
因此，把握时机，打破常规思维，趁年末供需严重失衡时，把自己卖个好价钱。跳槽是一个过程，而不仅仅是一个动作。起跳之前，先对招聘现状简单摸底，有没有心仪的单位;如果有，选几家公司投石问路，是否会有面试邀约;如果有，抽时间去面试，权当积累经验了，万一合适了呢?经过几次这样的试探，心里有了底，就该给目前所在的直接上级申请离职了，期间免不了真真假假的拉锯战。有时候从年末拉到年初也不是什么稀奇的事，如果年初才起跳，准备什么时候完成跳槽?
公司招聘不会考虑年初还是年末，而是有需求了立刻进行，尤其是急聘或高端岗位，不然没法给领导交代啊。随着各种招聘网站收费项目不断增多，连刷新都开始收费，意味着招聘无法像以前一样挂很长时间，每天整体刷新即可。招聘成本让招聘周期更加集中，公司年末的招聘需求很少拖到年初。如果在年末有跳槽的打算，拖到年初去行动，意味着你有可能错过不少潜在的好岗位。
二、如何判断该不该跳槽
1、首先看自己对这份工作的热爱程度，每天是不是被迫性的工作，在工作中找不到乐趣，只是在应付差事，若是在工作中找不到兴趣，长期坚持下去也不会有很大的突破，所以当自我觉得工作痛苦的时候可以选择跳槽。
2、然后分析自己的性格，自己到底是一个稳中求发展的人还是一个喜欢创新突破的人，若是自己是一个喜欢折腾的人那么可以选择离开在创造新的旅程。
3、然后看这份职业未来的一个发展前景，很多人在工作之初是因生存开始，因环境通化，那么这个时候你看看自己做在的岗位的替代性是否很大，同时公司的前景是否一眼看到头，若是这样可以尽早做打算。
4、然后看公司老板以及同事的关系，跟着一个睿智的老板和有爱的团队在一起工作，坚持下去会有另一番机缘。
5、然后在看自己从这份工作中的收获及成长，工作不仅仅是薪酬问题，更多是这份工作是否可以提高自我的核心竞争力，可以增加自我生存的技能以及自身内在的成长，若不能，那么可以选择跳槽。
6、最后看是否有一个更为吸引自己，并且各方面都好于目前工作的岗位，前提是自我可以胜任，若有这样的职业机会可以选择跳槽。
三、哪种情况可以跳槽
1、公司陷入困境
你所在的公司正面临着经营上的困境，例如整个企业的销售额、总利润呈现螺旋形下降趋势，很多客户纷纷离开，而且还有很多关于公司要倒闭、裁员、被收购的谣言不断在同事之间散布，而你的一些朋友、同事已经开始浏览其他公司的招聘启事了。
2、同上级交恶
你同主管之间关系恶化，甚至无法弥补。不管是因为什么原因，无论过错究竟属于哪一方，一旦你和主管之间的关系产生了无法弥补的裂痕，那么你今后在公司就真的是生死未卜了。要知道，目前在公司里能够掌握你的生杀大权的，还是你的主管。
3、生活遭遇重大变故
如果你的生活遭遇了非常重大的变故，例如买了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上学，或者是亲人罹患重病等等。这些情况都可能倒追你你当前的收入无法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。
4、企业文化与个人理念格格不入
如果你发现公司同你的价值观相互抵触的时候，你很可能会被老板或主管看成“异类”分子。你想，你的老板和主管会去提升一个异类吗?而且，由于你和公司两者之间缺少价值观的一致性，这会导致你无法以良好的态度去工作，这对你对公司都不是件好事。
5、当前工作让你恐惧
你发现自己对目前的工作已经完全丧失了兴趣和热情，甚至早上起床的时候就开始对接下来要面对的工作感到恐惧，那你确实该换换工作了。
6、陷入人际困境
你突然发现自己莫名其妙成为了公司锁定的“负面人物”，你周围的同事、上司甚至老板都开始跟你格格不入，无论你做什么、说什么，在他人眼中都是不对的。那么你将很难在这个企业里继续生存下去了。
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