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我是仓库文员,库存账目对不上就说是我的错,该怎么办?

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我做的仓库文员,但是每次账面不对了,他们就是说仓库文员做错账了(感觉是公司的一种文化)。

上一次抽盘,他们不给我领料单,然后我把结果汇报给了领导;
但是抽盘结束后,那个同事就在群里说是仓库文员没有做账,导致他数量对不上的。

当时很生气,现在又说我没有做对账,我要不要辞职?有没有好的对应方法?
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假设你有更好的选择辞职也可以,但又重新去适应也需要一段过渡期!
单据过账及时如果仓管还是认定是你的责任那么你可以找出过账的单据与系统过账凭证一起发给部门负责人让他(她)看!

事在人为而已!弄清楚平时单据的流向时不时压在仓管哪里又或者他(她)们将单据弄丢了等等,仓库有没有出现生产超领的情况出现然后仓管私自将物料给到生产而没有开单?


不用担心库存对不上账的问题并非单据未过账的问题还有其它原因的,如果你实在不想做就私下找部门负责人谈谈看看他(她)又是怎样的态度再做决定吧!家家有本难念的经!


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仓库的进出单据,包括非正常的补料单,领料单等,全部要经过仓库文员(记账员)的手。
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工作中一出问题,就试图推脱,说你的不是,
仓库文员还要比仓管他们更熟悉仓库的物料状况。
经常性的对账,确保账物一致。
大家关系要融洽,才能把工作做得更好。



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不管账的仓管不是真正的仓管
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你已经陷在泥潭中,你不想什么从泥潭中出来,而是想什么在泥潭中挣扎?
职责权都没有弄清楚,也没有履行,你有的罪受。
每天一半的时间都要用在应对领导、仓管、财务可能还有来自生产部的压力。能学到什么可能你也不清楚吧?
你家公司规章制度流程最多也就挂在墙上好看。一切靠猜、靠领导说的那句话你要灵活,不要斤斤计较,你要团结。
还是自己做决定,好好想想是走是留吧。







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首先你需要搞清楚(仓库管理员,账务员,单据管理员)职责是什么。
仓库管理员物料管理原则。在最终盘点时候发现数量差了,可以很确定很肯定的说是仓库管理员的责任。
收发东西不对单子吗?有那么随心所欲的吗?
单据管理员(仓库文员)要保留好第一联和回单联,单据的打印由你负责。
每天打印多少单子回收多少,自己要做好记录,这就是你的责任。
至于做账,是账务员的事情。如果文员兼账务,那你还要根据实际情况,定期的去安排仓库人员盘点库存。
有差异需要让仓库找原因。

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既然上班了,说明是成年人了。职场就是这样的,只能是你去适用企业,不可能是让企业适用你。
职场就是一个修炼场,在职场很多东西都要学习,学习如何与同事相处,学会如何保护好自己,在学习中不断成长。

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你的问题,我看是出在不给你领料单的问题。从这里入手解决问题。
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经典我们集团也是这样,只要出错了就说是仓储的责任无语
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