工具、劳动保护用品保管、领用、检查、赔偿与报废程序

√稳

一、目的：
规范公司生产、办公工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免生产工具的超标领用、人员变动无交接及无人管理等现象。

二、适用范围 ：
本公司员工所使用的生产、办公用品的标准制定、领用、退库、交接、报废等。

三、工具发放标准的制定：
1、办公用品登记范围，最低使用期限由行政办公室制定与调整。
2、生产工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整。
3、以上标准另拟。如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后报总经理批准后重新下发执行。

四、《工具、劳动保护用品保管领用证》(以下简称“工具卡”)的使用及管理：
1、工具卡中设不同登记页：劳动保护用品、工具。领用各类物品时在相应登记页上登记。
2、工具卡由员工个人保管。领用人领用工具时，带工具卡与《工具/物品领用申请单》一起送总务或仓库领用。仓库保管员应在相应工具卡登记页和《工具/物品领用登记表》上填写领用工具的名称、型号、数量并由领用人签字确认后，将工具卡交还领用人保管。

工具/物品领用申请单：



工具卡登记表：


工具/物品领用登记表：

3、总务及仓库应专设办公用品、工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。每季度第一周向办公室提交工具卡明细表。
4、工衣等劳保用品的登记纳入“工具卡”。

五、领用、更换及退还：
1、领用条件：
1)生产工具首次领用，必须在领用标准范围内;换领必须以旧换新。
2)办公工具首次领用，必须在领用标准范围内;换领必须以旧换新。

2、领用程序：
1)为首次领用时，填写《工具/物品领用申请单》，注明用途和保管责任人，由部门负责人签字批准后，到总务或仓库申领工具卡，并领用物品。
2)以旧换新领料时：将工具卡及原旧工具到总务或仓库换领。总务或仓库人员在其工具卡上注销旧工具并签名确认，同时登记新工具并由领用人签字确认，方可发放。
3)原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按相关规定赔偿后方可再重新领用。

3、工具交接或退还：人员变动交接。因人员调动，各部门应报人力资源部，人力资源部除办理相应人员变动手续外，应发给《调/离人员工具移交表》，变动人员持表与工具卡到总务与仓库办理移交、退库等相应手续。


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以上贴子只是内容提要，完整祥细的内容在下面附件中，请下载后阅读：

顷刻间

把单据样式都附上，有心了。

多吃山药

很好  是我想要的。

今日娶妃

把仓库的工具就管理得这么好，牛呀。
很喜欢这张《调/离人员工具移交表》的样式，

510559211

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