中层管理者是企业的中坚力量，在企业中起到承上启下的作用，既为下属又是领导，上要承接公司战略、经营目标的任务，主要负责本部门工作的组织和开展。
考核最重要的是领导层对于总体战略布局所确定的本年度的战略目标的应对策略，还有就是对企业的领导能力。

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第一部分：部门主管月度考核表
第二部分：部门主管考核评分标准

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第一部分：部门主管月度考核表



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