部门领导要求每个月给在职员工培训两次(不包含新员工培训),培训主题及内容自己设定但是必须要对业务有所助力才可以,来看看这一篇
仓储管理培训怎么样?
=====全文目录=====
一、
仓库的功能
二、
仓管员的要求
三、仓库运作管理
四、仓储标志标识
五、存储与防护
六、物料进出管理
七、
盘点与账目管理
八、消防安全
九、呆废料与库存管理
十、其他参考
=====正文节选=====
一、仓库的功能
仓库的功能---传统仓储
----物料的仓储周转(进-存-销)
仓库的功能---现代物流管理
传统与现代仓库功能实现的区别
二、仓管员的要求
仓管员应具备的五点素质和技能
1、熟悉仓储管理业务,较强的业务知识水平;
2、熟悉商品知识,具有正确维护和保养商品的能力;
3、熟悉仓储设备知识,具有正确操作与保养设备的能力;
4、具备计算机操作能力;
5、具有仓储统计、账务处理能力。
对仓管员的心态要求
1、认真细心
2、反应迅速
3、严格把关
4、积极主动
三、仓库运作管理
制造型企业的仓库管理
把握的原则-1--及 时
物料
入库要做到——
①及时接运卸车;②及时清点验收;
③及时搬运入库;④及时填写货卡;
⑤及时传递单据;⑥及时录入系统
物料
管理要做到——
①及时堆放归类,存放有序,便于收发和处理;
②及时通风防潮,确保质量完好;
③及时维护保养;
④及时结算,确保账务准确。
物料
出库要做到——
①及时备货
及时发货
及时核库
②先进先出。
…………
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